2006-08-24:
Der Frauenanteil in der österreichischen Forschungslandschaft entwickelt sich positiv – doch es könnten noch mehr sein. Burgstaller will mehr junge Frauen für IT-Wissenschaft motivieren und setzt sich für Nachwuchsförderung ein. Die Landesforschungsgesellschaft Salzburg Research fördert mit Gender Mainstreaming-Maßnahmen die Chancengleichheit im Unternehmen.
Frauen sind in der Branche der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) nach wie vor unterrepräsentiert. Die außeruniversitäre Forschungslandschaft Österreichs ist da nicht anders, obwohl der Anteil der Wissenschafterinnen kontinuierlich ansteigt.Siegfried Reich, Geschäftsführer der Salzburg Research, kennt die Situation. „Auf eine kürzlich ausgeschriebene Forschungsstelle mit Informatik-Schwerpunkt hatten wir bei den Bewerbungen eine Geschlechterquote von 1:7. Der Anteil der Bewerberinnen steigt an, je sozialwissenschaftlicher das Jobprofil ist.“
Die Landesforschungsgesellschaft ist auf Forschung und Entwicklung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien spezialisiert. Obwohl interdisziplinär gearbeitet wird, sind Informatik und Softwaretechnologien die fachlichen Schwerpunkte. Besonders in diesen Segmenten ist die geringe Anzahl studierender Frauen – und folglich der Überhang männlicher Bewerber für ausgeschriebene Stellen – zu spüren. In der Personalpolitik setzt Salzburg Research gezielt frauenfördernde Maßnahmen ein. „Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und die Förderung von Nachwuchsforscherinnen sind bei uns gelebte Praxis“, so Reich weiter. „Konferenzbesuche, die den Eintritt in die wissenschaftliche Fachcommunity unterstützen und firmeninterne Mentoringprogramme zielen darauf ab, die Know-how-Entwicklung und vor allem den Netzwerkaufbau von jungen Frauen zu unterstützen.“ Möglichst frühzeitig zu renommierten Expertinnen und Experten Kontakt aufzubauen ist gerade in Wissenschaft und Forschung entscheidend für die eigene Reputation.
Burgstaller ruft junge Frauen auf, sich in der IT-Forschung stark zu machen
„Salzburg Research setzt mit den gendergerechten, innerbetrieblichen Maßnahmen die richtigen Schritte. Ich möchte Frauen ausdrücklich motivieren, eine Karriere in der IT-Forschung einzuschlagen. Informations- und Kommunikationstechnologien sind inhaltlich höchst spannend. Ausgezeichnete Job-Perspektiven ist ein weiterer Grund der dafür spricht“, fordert Landeshauptfrau Gabi Burgstaller junge Frauen auf. „Ein wichtiger Schritt ist, Mädchen rechtzeitig für IKT zu begeistern und sie in den Phasen der Berufsorientierung umfassend zu informieren“, so Burgstaller. „Es geht darum, gedankliche Vorbehalte zu beseitigen und realistische Berufsbilder zu schaffen. Nur so schaffen wir es, die Frauenquote in der technologischen Wissenschaft und Forschung zu erhöhen.“
[…]
